最新公告
本校110年度資深優良教師經初步查核符合請頒名單，因事關個人權益，如有錯誤或疏漏請於3月12日(星期五)前至人事室提出資料改正，逾期視同放棄不予受理。
{{ $t('FEZ001') }}人事室
{{ $t('FEZ002') }}人事會計|
110年資深優良教師獎勵，年資計算至110年7月31日止，案經本校人事室初步清查結果，本校至110年「連續」、「實際從事教學工作」、「成績優良」屆滿30、20、10年之「在職專任合格」教師(無符合40年教師)計有：
(一)屆滿10年：王○蘋老師、黃○婷老師、溫○成老師、周○嫻老師。
(二)屆滿20年：李○瑋老師、歐○如老師、詹○惠老師、曾○諦老師。
(三)屆滿30年：黃○平老師。
前項名單中如有錯誤、漏列，請於110年3月12日（星期五）前檢附年資證明（任職各機關學校之派令或核薪通知單、離職或服務證明、教師證、歷年教師成績考核通知書之正本）至人事室審核，俾憑統一造冊。
(一)屆滿10年：王○蘋老師、黃○婷老師、溫○成老師、周○嫻老師。
(二)屆滿20年：李○瑋老師、歐○如老師、詹○惠老師、曾○諦老師。
(三)屆滿30年：黃○平老師。
前項名單中如有錯誤、漏列，請於110年3月12日（星期五）前
1.所稱連續，指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。
2.所稱成績優良，指最近十年考核或評鑑結果，均核定通過、晉級或發給獎金（四條一、二款），且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者；惟未達成績優良（四條三款），係因患重病請病假超過規定或全年度因公傷病未到校服務所致，仍視為成績優良；另係請事病假合計超過規定所致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足十年成績優良年資。
3.擔任私立學校教師年資未中斷者、應徵入伍經保留底缺者、三個月以上長代教師 於代理當時已取得合格教師資格且年資未中斷者（以月計 ），准予併計資深優良教師獎勵；
留職停薪育嬰、進修、侍親得予扣除留職停薪期間，前後併計資深優良教師獎勵，但該段年資不予採計。
4.業已折抵教育實習之服務年資及曾任兼任教師、約聘僱教師、代課教師之服務年資不予採計 。
5.專任合格教師於服務期間借調或支援行政機關，仍返校授課實際從事教學工作者，其借調或支援期間之年資得予採計。
2.所稱成績優良，指最近十年考核或評鑑結果，均核定通過、
3.擔任私立學校教師年資未中斷者、應徵入伍經保留底缺者、三個
留職停薪育嬰、進修、侍親得予扣除留職停薪期間，
4.業已折抵教育實習之服務年資及曾任兼任教師、約聘僱教師、
5.專任合格教師於服務期間借調或支援行政機關，
{{ $t('FEZ003') }}2021-02-26
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